Gonçalo Pinto Ferreira, sócio coordenador da área de Trabalho e Segurança Social da TELLES, assina artigo de opinião intitulado “Trabalho Digno: Uma agenda de causas ou para os efeitos?”, publicado pela Human Resources.
O advogado especializado em direito laboral aborda a nova proposta de lei que inclui um pacote de 70 medidas que visa combater a precaridade e valorizar os jovens no mercado de trabalho.
“Esperava encontrar as palavras incentivar, promover ou flexibilizar, encontro, ao invés, a proibição, a imposição e a obrigação. E, mais uma vez atacando os efeitos e não as causas, reforça-se a capacidade de intervenção das autoridades fiscalizadoras, o que por si só não seria necessariamente negativo, não fora a lógica de simplificação na punição que, convenhamos, nem sempre se traduz numa mais justa decisão”, refere Gonçalo Pinto Ferreira.
A revista Human Resources é uma publicação de referência no setor dos recursos humanos.
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