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As medidas que têm vindo a ser adotadas para promover a igualdade entre mulheres e homens nas empresas, designadamente através de uma política salarial transparente e da representação equilibrada nos órgãos de administração, foi o mote de um ciclo de conferências organizado pela TELLES.
Em debate, estiveram as recentes alterações legislativas e os desafios que decorrerão da sua implementação prática. Os eventos, que se realizaram em Lisboa e no Porto no dia 29 de Maio e 4 de Junho respetivamente, contaram com o testemunho de Ana Rita Pereira, Administradora da Microsoft Portugal, Elsa Carvalho, Diretora de Recursos Humanos da REN, Raquel Seabra, Executive Board Member da Sogrape SGPS, SA e Manuela Vaz, Vice-presidente da Accenture Portugal, que partilharam as suas experiências e visão sobre o tema.
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